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Agenda 2030
ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico
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ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico
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El objetivo es promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos.
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Relación entre factores / riesgos psicosociales y el liderazgo en el contexto laboral del personal administrativo de la Universidad Laica Eloy Alfaro De Manabí
Facultad de Psicología
La motivación laboral de los recursos humanos en Havanatur S.A.
Centro de Estudios de Administración Pública (CEAP)
El financiamiento de las PyMEs del sector comercio de la ciudad de Quevedo-Ecuador
Facultad de Economía
Diseño de un perfil por Competencias Laborales para el Sistema de Información en CITMATEL
Facultad de Economía
Perfiles de competencias laborales de los Cuadros de la Oficina Central del Grupo Empresarial Agrícola
Facultad de Contabilidad y Finanzas
Gestión Integral de Recursos Humanos.Procedimiento en la Fluctuación Laboral. Impacto en la Eficiencia en el OSDECubanacan S.A.
Facultad de Contabilidad y Finanzas
Metodología para los estudios de factibilidad para prórroga de negocios con Inversión Extranjera en Cuba.
Facultad de Contabilidad y Finanzas
La problemática de la inserción laboral del Egresado de estudios juridicos del programa de formación de grado (PFG) de la misión Sucre. El caso de la Aldea universitaria Bolivariana Simon Rodriguez en la parroquia fraternidad
Facultad de Filosofía e Historia
Determinantes de la participación laboral en Cuba
Facultad de Economía
La Fiscalidad de la Investigación, Desarrollo e Innovación en Cuba (I+D+i). Estudio de caso: Centro de Investigación y Desarrollo de Medicamentos (CIDEM)
Facultad de Economía
Propuesta de programa para el fortalecimiento del Sistema de Ciencia, Tecnología e Innovación en Matanzas, con un enfoque sociológico
Facultad de Filosofía e Historia
¿Garantías laborales en el sector por cuenta propia? Un estudio de casos en el municipio Cerro
Facultad de Filosofía e Historia
La problemática de la inserción laboral del egresado de Estudios Jurídicos del programa de formación de grado (pfg) de la Misión Sucre. El caso de la aldea universitaria bolivariana Simón Rodríguez en la Parroquia Fraternidad
Facultad de Filosofía e Historia
Transformación comunitaria desde los facilitadores docentes. el caso de la Aldea Universitaria “Casa de los Saberes” del municipio Guaicaipuro
Facultad de Filosofía e Historia
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Facultad de Filosofía e Historia
Una reflexión crítica acerca de los conflictos y dilemas morales en el ámbito laboral del sector ferroviario cubano actual: estudio de casos
Facultad de Filosofía e Historia
Políticas institucionales y editoriales de acceso abierto en revistas académicas de ciencias sociales de América Latina y el Caribe
Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO)
La relación formación profesional - trabajo durante la trayectoria educativa y la inserción laboral de los egrasados de la Universidad de La Habana
Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO)
Diagnóstico de la fuerza laboral joven en hoteles 4 y 5 estrellas del Grupo Gaviota S.A. Estrategias de desarrollo
Facultad de Turismo
Perfeccionamiento de la Gestión de Capital Humano en la sucursal Islazul La Habana, basado en competencias laborales
Facultad de Turismo
Componentes de la productividad total de factores el caso de la industria hidromecánica cubana
Facultad de Economía
Perfeccionamiento del proceso de ubicación laboral de los estudiantes de universidad de la Habana
Facultad de Psicología
Procedimiento para determinar el perfil de los cargos por competencias laborales en el ministerio de trabajo y seguridad social
Centro de Estudios de Técnicas de Dirección (CETED)
Desafíos del sistema financiero cubano en la actualización del modelo económico: un análisis institucional
Facultad de Economía
Presupuestos jurídicos para la ejecución de sentencias laborales dictadas en contra de la administración pública en el Ecuador. Análisis desde la tutela judicial efectiva
Facultad de Derecho
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