Relación entre factores / riesgos psicosociales y el liderazgo en el contexto laboral del personal administrativo de la Universidad Laica Eloy Alfaro De Manabí
- Facultad/Centro
- Facultad de Psicología
- Programa Académico
- es-ES Ciencias Psicológicas
- Título
- es-ES Relación entre factores / riesgos psicosociales y el liderazgo en el contexto laboral del personal administrativo de la Universidad Laica Eloy Alfaro De Manabí
- Fecha de Defensa
- 2023
- Cantidad de páginas
- 168
- Fecha de entrega
- miércoles, 20 de diciembre de 2023
- Grado
- Tesis de Doctorado
- Idioma
- spa
- Derechos
- acceso abierto
- Tipo
- info:eu-repo/semantics/publishedVersion
- es-ES info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
- Licencia
- CC BY-NC-ND 3.0
- Formato
- application/pdf
- Fecha del depósito
- 2023
- Cobertura espacial
- Ecuador
- Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) y Sector Estratégico
- es_ES ODS 17: Alianzas para Lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible
- Derechos de acceso
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- Resumen
- es-ES La presente investigación se inscribe en la disciplina Psicología Laboral y de las Organizaciones dentro del programa de Doctorado en Ciencias Psicológicas de la Universidad de La Habana. Aborda la relación entre factores / riesgos psicosociales y el liderazgo en el contexto laboral del personal administrativo de la Universidad Laica Eloy Alfaro De Manabí (ULEAM), Ecuador. En las últimas décadas las instituciones de educación superior han sufrido un grupo de transformaciones sustanciales que contribuyeron a una intensificación de factores y riesgos psicosociales que afectan la salud y el bienestar de los trabajadores universitarios y dentro de ellos, el estamento administrativo, siendo este el menos estudiado.
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